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WEBINAR 19
HR Analytics: dati e modelli per una gestione strategica delle risorse umane
Giovedì 25 Gennaio 2018 | Ore 10.00

La continua digitalizzazione dei modelli di relazione tra azienda e dipendenti rende disponibili un numero sempre maggiore di informazioni alla funzione Risorse Umane: grazie agli Analytics sviluppati in ambito HR è possibile migliorare la capacità di gestione, valutazione e crescita del capitale umano, volto a creare le migliori condizioni lavorative e supportare al meglio le necessità e lo sviluppo delle Business Unit aziendali.

Utilizzando al meglio le informazioni e i dati a disposizione, gli Analytics consentono alle aziende di allineare le metriche HR con gli obiettivi di business strategici.

Durante il webinar verranno illustrati casi di successo di importanti aziende italiane che faranno emergere differenti aspetti degli Analytics a supporto delle Risorse Umane partendo della pianificazione dei costi arrivando alla gestione e integrazione dei dati del personale al fine di avere analisi dettagliate in tutti loro aspetti.
Un esempio di utilizzo della Semantic Intelligence per sviluppare l’analisi di clima aziendale darà la possibilità di approfondire l’aspetto dell’estrazione delle informazioni da testi e documenti.

Uno dei fattori critici di successo degli Analytics presentati, sarà l’attenzione riservata al tema della sicurezza dei dati personali. Grazie all’uso di algoritmi di encryption, viene garantita una salvaguardia continua sui dati, sia nei confronti degli sviluppatori del progetto, che di chiunque debba interfacciarsi con il sistema senza poterne estrarre informazioni

HOT TOPICS

  • Gestire la pianificazione del personale per generare un dimensionamento del fabbisogno occupazionale.
  • Programmazione operativa per la definizione dettagliata di: turnover, campagna assunzioni, cambi di carriera, ecc. guidata da parametri di business.
  • Talent Forecasting: predizione delle competenze professionali che saranno necessarie nel breve-lungo periodo.
  • Data encryption
  • Semantic Intelligence: come estrarre valore da testi e documenti.

 

Perchè partecipare:

  • Per avere una visione culturale sul tema degli HR Analytics
  • Per capire come ottenere una visione enterprise delle dimensioni di analisi fondamentali
  • Per approfondire la relazione fra pianificazione e controllo in ambito HR
  • Per vedere come gestire dati sensibili in maniera sicura e crittografata

 

Destinatari:
Il webinar è pensato per CIO, IT manager e direttori del mondo HR e controllo di gestione.

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