Il piano di formazione di Iconsulting è ricco e strutturato e accompagna ogni consulente nel proprio percorso in Azienda fin dall’ingresso. Offrendo l’opportunità di rafforzare sia le competenze tecniche che le soft skills e gli aspetti metodologici e di business, li supporta nella crescita professionale e personale.

Onboarding 
Nelle prime due settimane in azienda, i nuovi assunti entrano gradualmente in contatto con la cultura di Iconsulting e con le persone che lavorano nelle diverse funzioni aziendali, familiarizzando con il nostro modo di lavorare e le nostre caratteristiche. 
Professionisti di diversa seniority danno il benvenuto ai nuovi Iconsulter in incontri dedicati, durante i quali approfondiscono temi che spaziano dalla nostra storia e valori fino ad aspetti più tecnici e metodologici .

Lo Staffing, il Buddy e il Tutor 
Il programma di formazione offerto alle nuove risorse è trasversale ed è composto da approfondimenti tecnici, di base e specifici, e incontri one-to-one con la funzione aziendale di Staffing. Questa funzione le accompagna ad inserirsi nei progetti sui quali lavoreranno.
Ogni persona che si unisce al gruppo Iconsulting viene accolta e accompagnata nel suo inserimento in Azienda da due figure: il Buddy e il Tutor. Se il primo è una spalla che aiuta ad orientarsi più facilmente nella vita di Iconsulting, il secondo guida nel progetto il nuovo o la nuova collega, facilitando la conoscenza con i professionisti con cui collaborerà e la realtà cliente. Seguendola passo a passo, il Tutor supporta la nuova risorsa anche ad affrontare le crescenti responsabilità.  

Formazione on the job e molto ancora  
In Iconsulting, oltre alla costante formazione on the job, si può accedere a corsi specifici per ruolo, dedicati sia alla conoscenza di tool tecnologici che allo sviluppo di competenze trasversali, con l’obiettivo di rafforzare tutte quelle dimensioni che consideriamo importanti nel percorso di crescita dei nostri consulenti. Offriamo inoltre la possibilità di partecipare a diversi ed interessanti eventi del panorama tecnologico, e ci affidiamo alle migliori piattaforme di learning sul mercato per sponsorizzare i nostri professionisti nel conseguimento di certificazioni tech e metodologiche.  

Una delle nostre priorità è l’attenzione alle persone. Per questo abbiamo definito e strutturato un percorso di carriera interno che ci aiuti a garantire processi trasparenti e meritocratici.

Tutti gli Iconsulters hanno l’opportunità di essere accompagnati da un Career Advisor dedicato, un professionista senior che ha a cuore lo sviluppo del potenziale delle persone che segue e le supporta nell’evoluzione professionale e nella definizione di un percorso di carriera.

In qualsiasi momento di questo percorso, mettiamo a disposizione delle nostre persone le conoscenze e gli strumenti tecnici e manageriali per crescere all’interno di Iconsulting e disegnare un futuro professionale di piena soddisfazione. Il nostro modello strutturato permette infatti di tracciare per ciascuno una traiettoria di sviluppo in cui differenti potenzialità ed esperienze trovano spazio per essere comprese e valorizzate.